Menjadi Acuan Promosi Karyawan.
Absensi karyawan juga menjadi salah satu faktor penting dalam pertimbangan untuk promosi karyawan.
Selain prestasi, kemampuan, dan kualitas seorang karyawan dalam melakukan pekerjaannya, kedisiplinan karyawan yang tercermin dari absensinya pun turut memberikan nilai lebih dalam penilaian kinerja karyawan.
Biasanya, karyawan yang tertib dalam administrasi dan absensi kerja juga akan tertib dalam hal yang lain.
Namun, hal ini bukanlah satu-satunya acuan karena bagaimana cara karyawan tersebut berkomunikasi dengan rekan, prestasi, serta kontribusi yang telah diberikan karyawan tersebut untuk perusahaan pun juga menjadi nilai lebih dalam pertimbangan promosi karyawan.
Perbandingan Absensi Online dengan Absensi Konvensional
Dengan semakin berkembangnya zaman, mesin absensi pun semakin berkembang dan mengalami revolusi. Namun, mesin absensi konvensional masih dipakai oleh beberapa perusahaan.
Apa saja perbedaan antara absensi online yang kini menjadi inovasi terbaru mesin absensi dengan absensi konvensional yang sudah dipakai puluhan tahun lamanya? Mari simak perbandingannya.
Absensi Online Mengurangi Kontak Fisik dengan Mesin Absensi.
Berbeda dengan absensi konvensional yang harus melakukan kontak fisik, baik dengan menggunakan sidik jari, kartu magnetik, PIN, maupun kartu pencatat jam, absensi online tidak memerlukan kontak fisik dengan mesin absensi karena bisa diakses langsung dari ponsel masing-masing karyawan.