Mana yang Terbaik Antara Absensi Online dengan Absensi Konvensional?

 

Mengapa absensi karyawan merupakan hal yang penting bagi proses penggajian? Karena saat seorang karyawan tidak masuk atau absen tanpa kejelasan yang pasti dan tidak menggunakan jatah cuti atau jatah cutinya habis, maka akan dilakukan pemotongan gaji sesuai dengan lamanya absensi karyawan tersebut.

 

Cara perhitungan gaji saat karyawan melakukan absensi atau tidak masuk bekerja yaitu jumlah hari masuk kerja karyawan tersebut dalam satu bulan dibagi dengan hari kerja dalam satu bulan lalu dikalikan dengan upah karyawan tersebut dalam satu bulan.

 

Menjadi Acuan Promosi Karyawan.

Absensi karyawan juga menjadi salah satu faktor penting dalam pertimbangan untuk promosi karyawan.

 

Selain prestasi, kemampuan, dan kualitas seorang karyawan dalam melakukan pekerjaannya, kedisiplinan karyawan yang tercermin dari absensinya pun turut memberikan nilai lebih dalam penilaian kinerja karyawan.

 

Biasanya, karyawan yang tertib dalam administrasi dan absensi kerja juga akan tertib dalam hal yang lain.

 

Namun, hal ini bukanlah satu-satunya acuan karena bagaimana cara karyawan tersebut berkomunikasi dengan rekan, prestasi, serta kontribusi yang telah diberikan karyawan tersebut untuk perusahaan pun juga menjadi nilai lebih dalam pertimbangan promosi karyawan.

 

Perbandingan Absensi Online dengan Absensi Konvensional

Sumber: