4 Alasan di Balik Batasan Usia dalam Informasi Lowongan Kerja

PANGKALAN BALAI, HARIANBANYUASIN.COM - Batasan usia dalam informasi lowongan kerja seringkali menjadi topik perdebatan hangat di berbagai kalangan.

Sebagian orang berpendapat bahwa batasan tersebut.

Berikut ini akan dijelaskan lebih rinci mengenai alasan-alasan tersebut.

BACA JUGA:Ingin Kerja dari Rumah ? 5 Cara Mudah Dapat Penghasilan dari Rumah

BACA JUGA:Menerapkan 3 Prinsip Kerja Cerdas dengan Manfaatkan Waktu dan Energi Secara Efisien

1. Mencegah Anak di Bawah Umur Bekerja

Salah satu alasan utama mengapa batasan usia diterapkan dalam informasi lowongan kerja adalah untuk melindungi anak-anak di bawah umur dari eksploitasi kerja.

Anak-anak pada umumnya belum memiliki keterampilan atau pengetahuan yang cukup untuk bekerja di lingkungan kerja yang sebenarnya.

BACA JUGA:Mandiri Sahabatku Lahirkan Wirausaha Potensial dari Pekerja Migran Indonesia

BACA JUGA:17 Tahun Menggeluti Bisnis Camilan, Berhasil Buka Lapangan Pekerjaan di Desa

Selain itu, bekerja di usia yang terlalu muda dapat mengganggu pendidikan dan perkembangan sosial mereka.

2. Keselamatan Kerja

Batasan usia juga berkaitan erat dengan keselamatan kerja.

BACA JUGA:Tertarik Dengan Investasi Tanah? Simak Dulu 7 Caranya!

Sumber: