Banyak pihak yang menganggap bahwa buta warna adalah halangan besar dalam dunia kerja dan pendidikan, meskipun kenyataannya tidak selalu demikian.
Dampak Sosial dan Psikologis
Diskriminasi terhadap penderita buta warna tidak hanya berdampak pada karier dan pendidikan, tetapi juga pada kesehatan mental mereka.
Ketika seseorang yang memiliki kemampuan dan kecerdasan yang memadai dihalangi oleh aturan yang tidak relevan dengan kondisi mereka, hal ini dapat menimbulkan rasa frustrasi, minder, dan bahkan depresi.
Banyak penderita buta warna merasa tidak dihargai karena kondisi yang sebenarnya tidak mempengaruhi potensi mereka untuk berprestasi.
Di sisi lain, kebijakan yang diskriminatif ini juga menghalangi Indonesia dari memanfaatkan potensi individu yang sebenarnya bisa berkontribusi besar.
Banyak talenta yang akhirnya tersisih hanya karena kondisi buta warna mereka, padahal mereka bisa menjadi inovator, peneliti, atau tenaga profesional yang penting bagi perkembangan negara.
Perbandingan dengan Negara Lain
Di beberapa negara maju, kebijakan terkait buta warna jauh lebih inklusif dan memperhatikan kesejahteraan individu.
Misalnya, di Amerika Serikat dan beberapa negara Eropa, penderita buta warna tidak dihalangi untuk mengikuti pendidikan atau bekerja di sektor-sektor tertentu.
Bahkan, mereka diberi dukungan khusus untuk membantu mereka beradaptasi, seperti penggunaan teknologi atau pelatihan khusus.
Australia, misalnya, mengizinkan penderita buta warna untuk bekerja di hampir semua bidang, termasuk sektor yang di Indonesia sering kali dianggap mustahil bagi mereka.
Hal ini menunjukkan bahwa dengan penyesuaian yang tepat, penderita buta warna dapat berfungsi dengan sangat baik dalam berbagai profesi.
Haruskah Indonesia Merevisi Aturannya?
Melihat bagaimana negara-negara lain lebih inklusif terhadap penderita buta warna, Indonesia perlu melakukan revisi besar terhadap kebijakannya.
Salah satu langkah awal yang bisa diambil adalah dengan memodifikasi tes buta warna di berbagai institusi.